Tuyển gấp Trưởng Phòng Nghiệp Vụ Bảo Vệ chi nhánh TP HCM

Thảo luận trong 'Tuyển dụng Lao động phổ thông HCM, Hà Nội' bắt đầu bởi Nguyễn Hà Văn, 1 Tháng mười một 2016.

  1. CẦN TUYỂN VỊ TRÍ TRƯỞNG PHÒNG NGHIỆP VỤ BẢO VỆ
    ( lh; 0964925863- CV, HỒ SƠ GỬI VỀ EMAIL - havan.thanhdong@gmail.com)




    A. Yêu cầu về năng lực đối với người thực hiện:
    1.Trình độ chuyên môn:
    - Có kinh nghiệm 05 năm trong lĩnh vực An ninh bảo vệ.
    - Có ít nhất 02 năm ở vị trí trưởng, phó phòng nghiệp vụ bảo vệ
    - Tốt nghiệp Trung cấp trở lên (ngành cảnh sát, sĩ quan quân đội,…).
    2.Kiến thức và kỹ năng:
    - Am hiểu luật lao động, luật phòng cháy chữa cháy, luật bảo vệ môi trường và các văn bản quy phạm pháp luật của nhà nước có liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
    - Kiến thức, kỹ năng về phương pháp kiểm tra, phát hiện và triển khai các biện pháp phòng ngừa các rủi ro kịp thời.
    - Kỹ năng giao tiếp và soạn thảo văn bản tốt.
    - Có kỹ năng tổng hợp, phân tích và lập kế hoạch.
    - Có kỹ năng huấn luyện: võ thuật, nghiệp vụ bảo vệ,….
    - Thành thạo các phần mềm tin học văn phòng như Word, Excel.
    Kinh nghiệm công tác:
    - Cẩn thận, trung thực và quan tâm tới chi tiết.
    - Biết nhìn nhận, đánh giá con người một cách chính xác và khách quan.


    B. Nhiệm vụ
    1. Quản lý, điều hành các hoạt động thuộc chức năng, nhiệm vụ của Phòng Nghiệp vụ - Đào tạo
    - Tham mưu cho ban GĐ trong công tác tổ chức, điều hành phòng Nghiệp vụ - Đào tạo.
    - Xây dựng kế hoạch hoạt động tháng/quý/năm phù hợp với các định hướng của Công ty.
    - Phân công, giám sát, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên dưới quyền.


    2. Thực hiện công tác nghiệp vụ
    - Khảo sát, đánh giá và xây dựng phương án bảo vệ tại các mục tiêu.
    - Xây dựng, duy trì mối quan hệ hiệu quả với các Cơ quan quản lý tại địa phương có mục tiêu và Khách hàng
    - Tổ chức triển khai mục tiêu mới
    - Hướng dẫn, giám sát sự tuân thủ nội quy, quy định, điều lệnh, lễ tiết tác phong … tại các mục tiêu.
    - Tiếp nhận, xử lý các kiến nghị từ Khách hàng và nhân viên bảo vệ làm việc tại các mục tiêu trong phạm vi được phân quyền.


    3.Thực hiện công tác đào tạo
    - Phối hợp với phòng HCNS thực hiện công tác tuyển dụng nhân viên.
    - Xây dựng các giáo trình đào tạo nội bộ và tổ chức đào tạo cho nhân viên trước khi đưa xuống mục tiêu


    4.Các công tác khác
    - Lập báo cáo kết quả thực hiện công việc định kỳ/đột xuất theo quy định
    - Các công tác khác do Giám đốc ủy quyền
    D. Quyền hạn:
    - Có quyền chủ động thực hiện công việc và tự quyết định các vấn đề nằm trong phạm vi trách nhiệm.
    - Đề xuất miễn nhiệm chức vụ Chỉ huy trưởng khu vực trở xuống.
    - Đề xuất điều động luân chuyển Cán bộ cấp chỉ huy các Mục tiêu.
    - Được đề xuất phương án, biện pháp cần thiết để nâng cao hiệu quả trong công tác quản lý tại các mục tiêu.
    - Được đề nghị cung cấp các nguồn lực và điều kiện làm việc cần thiết để hoàn thành công việc.


  2. Mẹo: Mọi thắc mắc mua hàng bạn có thể hỏi trong ô bình luận Facebook bên dưới.

    Mỗi bình luận đồng thời sẽ up topic lên đầu (Nút up topic màu đỏ chỉ xuất hiện khi tài khoản đã chứng thực).