HCM Tuyển dụng quản trị kinh doanh mức lương 5 đến 7 triệu tại Tiền Giang

Thảo luận trong 'Tuyển dụng việc làm công việc linh tinh' bắt đầu bởi ruacon122, 10 Tháng năm 2017.

  1. ruacon122 Member

    Facebook: ruacon122

    Mức lương: 5 - 7 triệu

    Kinh nghiệm: Dưới một năm

    đề xuất bằng cấp: Trung cấp

    Số lượng cần tuyển: 5

    ngành nghề: trả lời, Bán hàng , nhân viên buôn bán


    Địa điểm khiến việc làm bán hàng Tiền Giang và việc làm cho TP.HCM, Việc làm Hải Dương, Việc khiến cho Tiền Giang, Việc làm Tây Ninh, Việc khiến cho Khánh Hòa

    Chức vụ: Chuyên viên - nhân viên

    Hình thức làm việc: Toàn thời kì nhất định

    thời gian thử việc: 02 tháng

    bắt buộc giới tính: Nữ

    đề nghị độ tuổi: 25 - 29 tuổi

    thông tin tuyển dụng nhân viên Bán Hàng Showroom


    trình bày công tác

    - tư vấn, giới thiệu sản phẩm cho quý khách tại Showroom
    - coi sóc phục vụ các bạn
    - Trưng bày sản phẩm, vệ sinh kệ chiếc
    - Báo cáo kết quả công việc định kỳ
    - thực hiện các công việc khác theo sự phân công của TBP
    [IMG]

    quyền lợi thừa hưởng

    ** Chính sách phúc lợi:
    mang định hướng phát triển nguồn nhân lực để tạo lợi thế khó khăn trong ngành vật liệu xây dựng, Đồng Tâm quy tụ vun đắp chính sách lao động hợp lý để công nhân viên an tâm khiến việc và gắn bó lâu dài sở hữu doanh nghiệp.
    1. Chế độ lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi chăm lo cho người lao động viên.
    * Lương, bảo hiểm
    - 100% CB.CNV được tham gia BHXH, BHYT, BHTN, công đoàn theo quy định của nhà nước.
    - Đồng Tâm luôn duy trì mức lương cho người lao động cao hơn so có mặt bằng chung của thị phần.
    - Đồng Tâm thực hành các đợt điều chỉnh tăng lương và tái cấu trúc hệ thống lương theo cách thức 3P (Position, Person, Performance) nhằm hướng tới sự công bằng, tương ứng mang giá trị sức cần lao, chừng độ đóng góp và kết quả công tác.
    * Khen thưởng
    Đồng Tâm đã xây dựng và ứng dụng các chính sách khen thưởng dành cho những CB.CNV mang thành tích, đóng góp vượt bậc vào hiệu quả phân phối kinh doanh của tổ chức.
    * các cái khen thưởng chính gồm với
    - Khen thưởng tư nhân đương đại, hoàn hảo
    - Khen thưởng tập thể lý tưởng
    - Khen thưởng sáng kiến cải tiến
    - Khen thưởng động lực hàng tháng, quý, 6 tháng, 9 tháng, cả năm
    - Khen thưởng hiệu quả buôn bán
    - Khen thưởng hiệu quả công tác
    - Khen thưởng hiệu suất cần lao
    - Và những hình thức khen thưởng đột xuất khác.
    * Hình thức khen thưởng
    - Tặng giấy khen, truyền thông toàn quốc
    - Đăng bản tin nội bộ/ website hội nhập
    - Thưởng tiền mặt, hiện vật, đề bạt, nâng lương trước hạn.
    * các chế độ phụ cấp, phúc lợi
    những chính sách phúc lợi được vun đắp rất chi tiết, thường xuyên được Ban lãnh đạo Đồng Tâm nghiên cứu điều chỉnh bổ sung nhằm duy trì chế độ phúc lợi phù hợp sở hữu mong muốn của CB.CNV.
    - các khoản tương trợ và phụ cấp: điện thoại, suất ăn, chế độ công tác phí, hỗ trợ phương tiện đưa đón CB.CNV, tương trợ đồng phục cho CB.CNV,…
    - Phúc lợi phường hội:
    • Khám sức khỏe định kỳ
    • Chế độ du hý nghỉ mát
    • công ty bữa ăn tập thể
    • áp dụng tầm giá khuyến mại cho viên chức với nhu cầu dùng sản phẩm Đồng Tâm
    • Tặng quà cho CB-CNV (nhân dịp Lễ, Tết sinh nhật, 8-3, có mặt trên thị trường đơn vị, thiếu nhi, trung thu,…)
    • đơn vị ngày hội văn hóa thể thao chào mừng ngày có mặt trên thị trường doanh nghiệp.
    hai. Chế độ làm cho việc
    * thời kì làm cho việc, nghỉ ngơi
    - công ty thực hiện chế độ làm việc 8 giờ/ngày, 6 ngày/tuần. không những thế, tùy theo điều kiện công việc đòi hỏi mà những tổ chức mang thể đổi thay thời kì khiến việc trong ngày cho phù hợp hoặc khiến cho thêm giờ.
    - nhân viên làm việc được nghỉ 12 ngày/ năm, qua từng năm đơn vị sẽ tăng số ngày nghỉ phép dựa trên thời gian làm việc của nhân viên, cứ mỗi 5 năm làm việc sẽ được nghỉ thêm một ngày.
    - tất cả những CB.CNV đều được nghỉ Lễ/ Tết, chế độ theo quy định của Bộ luật lao động và được lợi nguyên lương.
    * Điều kiện/môi trường làm cho việc
    - 100% CB.CNV được vật dụng đồng phục và bảo hộ lao động (nếu có).
    - CB.CNV được doanh nghiệp hỗ trợ xe đưa đón đi làm cho việc hàng ngày.
    - Trang vật dụng, hệ thống phương tiện, chương trình làm cho việc hiện đại.
    - mang triết lý buôn bán “luôn lắng nghe, học hỏi, thông minh, cải tiến để đem lại lợi ích lớn nhất cho người mua. Môi trường khiến cho việc chuyên nghiệp tạo sự gắn bó trong khoảng thời gian dài cho cán bộ nhân viên. quan tâm mang bổn phận có cùng đồng“, tổ chức vun đắp và phát triển văn hóa Đồng Tâm với nguyên tắc 07 chữ vàng “TÂM – KIÊN – KHIÊM – say mê – HY SINH” để cán bộ nhân viên rèn luyện trở thành người viên chức giỏi, người lãnh đạo chuyên nghiệp, phục vụ mang đến ích lợi lớn nhất cho các bạn.
    - doanh nghiệp xây dựng và duy trì 1 môi trường khiến việc và học tập trong chậm tiến độ mọi thành viên phải luôn chuyển động bằng phương pháp học tập, trau dồi tích cực những tri thức mới, đoàn luyện kỹ năng để có thể đảm đương các nhiệm vụ mà công ty phó thác. Chính thành ra, thời cơ thăng tiến luôn có cho những người nào không giới hạn cố gắng quyết tâm cộng công ty chinh phục các đỉnh cao mới.
    * Nội quy cần lao, thỏa ước lao động
    Thỏa ước và nội qui cần lao thường xuyên được cập nhật cho thích hợp sở hữu pháp luật và triển khai đến viên chức để người lao động nắm bắt và thực hành.
    3. Tuyển dụng
    - có phương châm “tuyển dụng đúng người, đúng việc”, cho nên Đồng Tâm là điểm tới quyến rũ cho các người tìm việc trẻ, đầy máu nóng, năng động, đam mê nghề nghiệp, chấp nhận thử thách trong công việc, mong muốn hợp tác trong khoảng thời gian dài và vững mạnh bản thân.
    - Từng vị trí cụ thể sẽ có các đề nghị riêng, song đa số các chức danh đều phải đáp ứng các đề xuất tối thiểu: độ tuổi, chuyên môn, với quyết tâm phát triển nghề nghiệp, đạo đức thấp và tư duy thái độ thích hợp.
    - các ứng viên sẽ được trải nghiệm/chia sẻ qua hội đồng đánh giá sơ tuyển và tuyển chọn (hội đồng sở hữu ít nhất 3 thành viên phổ biến năm kinh nghiệm)
    4. tập huấn
    - tập huấn NV tân tuyển: 100% viên chức mới được tham dự khóa tập tuyển nhân viên giao hàng tập huấn nhằm Nhận định nội quy, chính sách, văn hóa, thái độ, hành vi xử sự, Đánh giá thị trường nhằm bước đầu hòa nhập, hình thành thái độ và hành vi xử sự tích cực trong công việc, thực hiện đúng nội quy của công ty. bên cạnh đó, công ty vật dụng thêm cho CB.CNV dùng trang “Web Hội nhập” nhằm giúp CB.CNV tân tuyển tự Đánh giá, trao dồi tri thức, tinh thần tư duy và văn hóa đơn vị lúc gia nhập vào Đại gia đình Đồng Tâm;
    - đào tạo, bồi bổ kỹ năng chuyên môn: Định kỳ hàng tuần vào chiều thứ 7 viên chức được đào tạo nâng cao về kiến thức chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ để tạo ra nhu cầu công việc do cấp quản lý đứng lớp.
    - huấn luyện hàng ngũ kế thừa:
    • ưu tiên nguồn nhân công nội bộ để đào tạo cán bộ nồng cốt trở thành đội ngũ quản lý, lãnh đạo kế cận, phục vụ nhu cầu vững mạnh dài hạn của tổ chức, tiêu biểu là chương trình tập huấn dành cho viên chức tiềm năng.
    • bên cạnh đó cán bộ nhân viên được tham dự tập huấn bên ngoài theo kế hoạch huấn luyện của tổ chức. Để thực hành tốt công tác tập huấn, doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận cam kết về nghĩa vụ và lợi quyền của 2 bên trong quá trình học tập, khả năng công tác và thời gian chuyên dụng cho công ty sau khi học tập.


    đề nghị KHÁC

    - rẻ nghiệp trung cấp trở lên.
    - sở hữu ít nhất 01 năm kinh nghiệm
    - sở hữu kiến thức về cung cấp và kinh doanh vật liệu vun đắp là 1 lợi thế.
    - Nữ, tuổi từ 22-30.
    - khiến cho việc độc lập.
    - với tinh thần bổn phận cao.
    - Kỹ năng giao du phải chăng, gần gũi.
    - nhiệt huyết, khả năng chịu áp lực cao.
    - Tác phong gọn ghẽ, nhanh nhẹn.
    - thạo tin học văn phòng


  2. Mẹo: Mọi thắc mắc mua hàng bạn có thể hỏi trong ô bình luận Facebook bên dưới.

    Mỗi bình luận đồng thời sẽ up topic lên đầu (Nút up topic màu đỏ chỉ xuất hiện khi tài khoản đã chứng thực).