HCM Tuyển dụng nhân viên tổ trưởng Sản xuất (Khu Vực Miền Bắc) tại Hải Dương

Thảo luận trong 'Tuyển dụng việc làm công việc linh tinh' bắt đầu bởi ruacon122, 17 Tháng năm 2017.

  1. ruacon122 Member

    Facebook: ruacon122

    thông báo Tuyển Dụng

    Nơi khiến việc làm lao động phổ thông Hải Dương va nới khác
    Cấp bậc:Trưởng lực lượng / Giám sát
    kinh nghiệm:2 - 3 Năm
    Lương:Cạnh tranh
    ngành nghề nghề:Sản xuất / Vận hành sản xuất, điều hành chất lượng (QA/QC)
    Hết hạn nộp:30/05/2017
    Phúc lợi
    Bảo hiểm theo quy định
    du lịch
    Phụ cấp
    Đồng phục
    Thưởng
    tập huấn
    nâng cao lương
    công việc phí
    Chế độ nghỉ phép

    [IMG]

    mô tả công tác
    thực hành các công việc liên quan đến công tác Tổ trưởng sản xuất và tuyển dụng quản lý sản xuất và Nhận kế hoạch, cắt cử nhiệm vụ nhân sự thực hành theo Kế hoạch, Theo dõi kế hoạch cung ứng, chịu phận sự về tiến độ cung cấp, chất lượng sản phẩm
    thực hành những công tác khác theo sự cắt cử của TBP

    yêu cầu công tác
    Tuyển Nam Tuổi từ 25-40
    Sức khỏe tốt
    phải chăng nghiệp Cao Đẳng/Đại học
    Nhanh nhẹn, chăm chút, chăm chỉ
    sở hữu tinh thần phận sự cao trong công tác

    ** Chính sách phúc lợi:
    mang định hướng tăng trưởng nguồn nhân lực để tạo lợi thế cạnh tranh trong ngành vật liệu vun đắp, Đồng Tâm tập kết vun đắp chính sách cần lao hợp lý để công nhân viên an tâm làm cho việc và gắn bó trong tương lai có đơn vị.

    1. Chế độ lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi chăm lo cho người lao động viên.

    * Lương, bảo hiểm
    100% CB.CNV được tham gia BHXH, BHYT, BHTN, công đoàn theo quy định của nhà nước.
    Đồng Tâm luôn duy trì mức lương cho công nhân cao hơn so mang mặt bằng chung của thị phần.
    Đồng Tâm thực hành những đợt điều chỉnh nâng cao lương và tái cấu trúc hệ thống lương theo cách thức 3P (Position, Person, Performance) nhằm hướng tới sự công bằng, tương ứng mang trị giá sức lao động, mức độ đóng góp và kết quả công việc.

    * Khen thưởng
    Đồng Tâm đã vun đắp và ứng dụng các chính sách khen thưởng dành cho các CB.CNV sở hữu thành tích, đóng góp vượt trội vào hiệu quả sản xuất buôn bán của doanh nghiệp.

    * các mẫu khen thưởng chính gồm với
    Khen thưởng cá nhân hiện đại, xuất sắc
    Khen thưởng tập thể hoàn hảo
    Khen thưởng sáng kiến cải tiến
    Khen thưởng động lực hàng tháng, quý, 6 tháng, 9 tháng, cả năm
    Khen thưởng hiệu quả kinh doanh
    Khen thưởng hiệu quả công việc
    Khen thưởng hiệu suất cần lao
    Và các hình thức khen thưởng đột xuất khác.

    * Hình thức khen thưởng
    Tặng giấy khen, truyền thông toàn quốc
    Đăng bản tin nội bộ/ website hội nhập
    Thưởng tiền mặt, hiện vật, cất nhắc, nâng lương trước hạn.

    * những chế độ phụ cấp, phúc lợi

    những chính sách phúc lợi được xây dựng rất chi tiết, thường xuyên được Ban lãnh đạo Đồng Tâm nghiên cứu điều chỉnh bổ sung nhằm duy trì chế độ phúc lợi thích hợp sở hữu mong muốn của CB.CNV.

    - những khoản tương trợ và phụ cấp: điện thoại, suất ăn, chế độ công việc phí, tương trợ phương tiện đón đưa CB.CNV, hỗ trợ đồng phục cho CB.CNV,…

    - Phúc lợi phường hội:
    Khám sức khỏe định kỳ
    Chế độ du lịch nghỉ mát
    doanh nghiệp bữa ăn tập thể
    vận dụng giá tiền ưu đãi cho viên chức sở hữu nhu cầu dùng sản phẩm Đồng Tâm
    Tặng quà cho CB-CNV (nhân dịp Lễ, Tết sinh nhật, 8-3, có mặt trên thị trường tổ chức, thiếu nhi, trung thu,…)
    doanh nghiệp ngày hội văn hóa thể thao chào mừng ngày xây dựng thương hiệu công ty.

    hai. Chế độ khiến việc

    * thời kì làm việc, nghỉ ngơi
    doanh nghiệp thực hiện chế độ khiến việc 8 giờ/ngày, 6 ngày/tuần. không những thế, tùy theo điều kiện công tác đòi hỏi mà những công ty sở hữu thể thay đổi thời kì làm việc trong ngày cho phù hợp hoặc làm cho thêm giờ.
    nhân viên khiến cho việc được nghỉ 12 ngày/ năm, qua từng năm công ty sẽ tăng số ngày nghỉ phép dựa trên thời gian làm việc của nhân viên, cứ mỗi 5 năm làm cho việc sẽ được nghỉ thêm một ngày.
    tất cả những CB.CNV đều được nghỉ Lễ/ Tết, chế độ theo quy định của Bộ luật lao động và được lợi nguyên lương.

    * Điều kiện/môi trường khiến cho việc
    100% CB.CNV được trang bị đồng phục và bảo hộ cần lao (nếu có).
    CB.CNV được tổ chức hỗ trợ xe đón đưa đi làm việc hàng ngày.
    Trang đồ vật, hệ thống công cụ, chương trình khiến việc tiên tiến.
    mang triết lý buôn bán “luôn lắng tai, học hỏi, sáng tạo, cải tiến để đem đến ích lợi to nhất cho người dùng. Môi trường làm việc giỏi tạo sự gắn bó trong tương lai cho cán bộ nhân viên. quan tâm với trách nhiệm sở hữu cùng đồng“, tổ chức vun đắp và tăng trưởng văn hóa Đồng Tâm mang nguyên tắc 07 chữ vàng “TÂM – KIÊN – KHIÊM – ham – HY SINH” để cán bộ viên chức đoàn luyện trở thành người nhân viên nhiều năm kinh nghiệm, người lãnh đạo chuyên nghiệp, phục vụ mang lại lợi ích to nhất cho quý khách.
    đơn vị vun đắp và duy trì một môi trường làm việc và học tập trong Đó mọi thành viên phải luôn di chuyển bằng bí quyết học tập, trau dồi tích cực các tri thức mới, đoàn luyện kỹ năng để với thể đảm đang những nhiệm vụ mà tổ chức phó thác. Chính vì thế, thời cơ thăng tiến luôn sở hữu cho những ai không ngừng phấn đấu quyết tâm cùng đơn vị chinh phục các đỉnh cao mới.

    * Nội quy lao động, thỏa ước cần lao
    Thỏa ước và nội qui lao động thường xuyên được cập nhật cho thích hợp với luật pháp và triển khai tới nhân viên để công nhân nắm bắt và thực hành.

    3. Tuyển dụng
    với phương châm “tuyển dụng đúng người, đúng việc”, vì vậy Đồng Tâm là điểm đến hấp dẫn cho những ứng cử viên trẻ, đầy nhiệt huyết, năng động, yêu thích nghề nghiệp, bằng lòng thử thách trong công tác, mong muốn hiệp tác trong khoảng thời gian dài và lớn mạnh bản thân.
    Từng vị trí cụ thể sẽ sở hữu những đề nghị riêng, song hồ hết các chức danh đều phải đáp ứng các buộc phải tối thiểu: độ tuổi, chuyên môn, sở hữu phấn đấu tăng trưởng nghề nghiệp, đạo đức thấp và tư duy thái độ thích hợp.
    các ứng viên sẽ được trải nghiệm/chia sẻ qua hội đồng đánh giá sơ tuyển và tuyển chọn (hội đồng sở hữu chí ít 3 thành viên đa dạng năm kinh nghiệm)

    4. huấn luyện

    - huấn luyện NV tân tuyển: 100% viên chức mới được tham dự khóa đào tạo nhằm Tìm hiểu nội quy, chính sách, văn hóa, thái độ, hành vi xử sự, Tìm hiểu thị trường nhằm bước đầu hòa nhập, hình thành thái độ và hành vi ứng xử tích cực trong công việc, thực hành đúng nội quy của công ty. bên cạnh đó, công ty thiết bị thêm cho CB.CNV tiêu dùng trang “Web Hội nhập” nhằm giúp CB.CNV tân tuyển tự Đánh giá, trao dồi kiến thức, tinh thần tư duy và văn hóa doanh nghiệp khi gia nhập vào Đại gia đình Đồng Tâm;

    - đào tạo, bổ dưỡng kỹ năng chuyên môn: Định kỳ hàng tuần vào chiều thứ 7 viên chức được tập huấn tăng về tri thức chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ để tạo ra nhu cầu công tác do cấp quản lý đứng lớp.

    - tập huấn hàng ngũ kế thừa:
    dành đầu tiên nguồn nhân công nội bộ để tập huấn cán bộ nồng cốt phát triển thành đội ngũ điều hành, lãnh đạo kề cận, phục vụ nhu cầu tăng trưởng dài hạn của tổ chức, điển hình là chương trình đào tạo dành cho nhân viên tiềm năng.
    ngoài ra cán bộ viên chức được tham gia tập huấn bên ngoài theo kế hoạch tập huấn của đơn vị. Để thực hiện thấp công tác tập huấn, đơn vị và công nhân thỏa thuận cam kết về phận sự và quyền lợi của 2 bên trong quá trình học tập, khả năng công tác và thời gian chuyên dụng cho công ty sau lúc học tập.

    thông tin khác
    Bằng cấp: Cao đẳng
    Độ tuổi: 25 - 40
    Giới tính: Nam
    Hình thức: nhân viên chính thức
    thời kì thử việc: 02 tháng
    thời kì làm việc: 07h45 - 16h45


  2. Mẹo: Mọi thắc mắc mua hàng bạn có thể hỏi trong ô bình luận Facebook bên dưới.

    Mỗi bình luận đồng thời sẽ up topic lên đầu (Nút up topic màu đỏ chỉ xuất hiện khi tài khoản đã chứng thực).