HCM Cần Tuyển Tuyển các vị trí từ nhân viên đến GĐ làm việc tại ngân hàng

Thảo luận trong 'Tuyển dụng Kinh doanh HCM, Hà Nội' bắt đầu bởi deche, 2 Tháng sáu 2010.

  1. deche New Member

    Chúng tôi đang mở rộng mạng lưới hoạt động nên đang cần tuyển các vị trí sau :

    1. Giám đốc Ngân hàng Bán lẻ
    Yêu cầu :
    -Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng bán lẻ hoặc điều hành hoạt động/kinh doanh bán lẻ cấp chi nhánh
    -Khả năng điều phối công việc, quản lý nhân sự tại Chi nhánh
    -Am hiểu mục tiêu chiến lược, mô hình kinh doanh, sản phẩm và dịch vụ của Ngân hàng Bán lẻ
    -Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và giao tiếp tốt
    2. Trưởng phòng giao dịch
    Yêu cầu :
    -Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm quản lý tại các tổ chức về tài chính, ngân hàng
    -Kinh nghiệm thâm niên trong lĩnh vực Ngân hàng Bán lẻ
    -Am hiểu các nghiệp vụ ngân hàng
    -Năng động, nhạy bén với thị trường
    -Chịu được áp lực công việc cao
    3. Chuyên viên/ Chuyên viên cao cấp Quan hệ đối tác mảng Nhà đất Khối Ngân hàng Bán lẻ
    -Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm về Sale, đặc biệt là ngành hàng tiêu dùng, ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Ngân hàng
    -Có kinh nghiệm kinh doanh về nhà đất
    -Có khả năng phân tích, thẩm định dự án, có kinh nghiệm làm về dự án
    -Có tinh thần đồng đội, chịu áp lực cao
    - Nam, dưới 35 tuổi
    4. Chuyên viên/ Chuyên viên cao cấp Quan hệ đối tác mảng ô tô Khối Ngân hàng Bán lẻ
    Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm về Sale, đặc biệt là ngành hàng tiêu dùng, ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Ngân hàng
    -Có kinh nghiệm kinh doanh về cho vay ôtô
    -Có khả năng phân tích, thẩm định dự án, có kinh nghiệm làm về dự án
    -Có tinh thần đồng đội, chịu áp lực caoNam, dưới 35 tuổi
    5. Chuyên viên Tín dụng cá nhân Khối Ngân hàng Bán lẻ

    -Có khả năng tạo dựng quan hệ tốt với Khách hàng
    -Năng động, tôn trọng đạo đức nghề nghiệp
    -Kỹ năng giao tiếp tốt Nam, dưới 35 tuổi

    6. Trợ lý Quản lý khách hàng cá nhân Khối Ngân hàng Bán lẻ
    -Có kỹ năng phân tích và đánh giá tín dụng
    -Có kỹ năng bán hàng và hiểu biết sâu các sản phẩm của Ngân hàng Bán lẻ
    -Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
    -Ưu tiên nam
    7. Giao dịch viên Khối Ngân hàng Bán lẻ
    -Có tinh thần và kỹ năng làm việc độc lập và trong đội
    -Có kỹ năng giao tiếp và thái độ phục vụ tốt, tạo ấn tượng tốt với khách hàng trong lúc tư vấn và hướng dẫn
    -Nữ, ngoại hình khá, tuổi từ 22 - 25
    Ưu tiên đã có kinh nghiệm làm giao dịch viên tại ngân hàng
    8. Chuyên viên phát triển mạng lưới Khối Ngân hàng Bán lẻ
    -Có kinh nghiệm trong công tác hành chính và phát triển mạng lưới
    -Biết soạn thảo văn bản, hợp đồng,…
    -Nữ, ngoại hình khá, giao tiếp tốt

    9. Chuyên viên chính Bộ phận phát triển tín dụng Cá nhân kinh doanh Khối Ngân hàng Bán lẻ
    -Có kinh nghiệm tối thiểu từ 02-03 năm trở lên trong lĩnh vực tín dụng ngân hàng
    -Năng động, có tư duy phân tích và tổng hợp tốt
    -Ưu tiên có kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực tín dụng trực tiếp và phát triển sản phẩm tín dụng
    Khả năng chịu được áp lực cao và kỹ năng làm việc nhóm
    10. Giám đốc Vùng Khối Khách hàng doanh nghiệp
    -Ít nhất 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh các sản phẩm ngân hàng dành cho KHDN (SME hoặc BC/FDI) tại ngân hàng hoặc tổ chức tài chính lớn
    -Ưu tiên có 5 năm kinh nghiệm làm chi nhánh
    -Am hiểu mục tiêu chiến lược, mô hình kinh doanh của ngân hàng dành cho KHDN và môi trường kinh doanh tại khu vực
    Có kỹ năng xây dựng mối quan hệ và kỹ năng giao tiếp tốt
    11. Giám đốc Kinh doanh/ Trưởng phòng doanh nghiệp Khách hàng doanh nghiệp
    -Kinh nghiệm tối thiểu 5 năm công tác trong lĩnh vực kinh doanh Ngân hàng, ưu tiên các ứng viên đã làm việc tại các Ngân hàng TMCP, hoặc các Ngân hàng nước ngòai
    -Có khả năng phân tích/phê duyệt dữ liệu tín dụng
    -Có kỹ năng xây dựng mối quan hệ và kỹ năng giao tiếp tốt
    -Am hiểu họat động kinh doanh của Ngân hàng.
    -Năng động, tự chủ trong công việc, giao tiếp tốt
    Có đạo đức nghề nghiệp, tôn trọng kỷ luật và có khả năng làm việc với cường độ cao .
    12. Quản lý cao cấp Khối khách hàng doanh nghiệp
    -Kinh nghiệm từ 3 năm trở lên, am hiểu nghiệp vụ tín dụng và có kiến thức về các nghiệp vụ Ngân hàng
    -Năng động, trung thực, nhiệt tình trong công việc, khả năng phối hợp công việc trong nhóm tốt.
    -Kỹ năng phân tích tốt, đánh giá tổng thể về tài chính doanh nghiệp, kinh doanh, môi trường xã hội.
    Ưu tiên nam, dưới 35 tuổi.
    13. Chuyên viên Tín dụng Doanh nghiệp

    -Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm về Tín dụng Ngân hàng
    -Có khả năng tạo dựng quan hệ lâu dài với Khách hàng.
    -Năng động, tôn trọng đạo đức nghề nghiệp.
    Ưu tiên nam, dưới 35 tuổi.

    14. Trợ lý Quản lý khách hàng doanh nghiệp
    -Hiểu biết tốt về sản phẩm ngân hàng dành cho doanh nghiệp và nhu cầu KHDN
    -Có kỹ năng phân tích và đánh giá tín dụng tốt
    -Có kỹ năng bán hàng và đàm phán tốt
    -Năng động, sáng tạo và có tinh thần trách nhiệm cao
    Ưu tiên nam
    15. Giám đốc kinh doanh ( Sales) Khối Nguồn vốn và Ngoại hối
    -Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm kinh doanh nguồn vốn và ngoại hối tại một định chế dịch vụ tài chính
    -Am hiểu sâu các sản phẩm nguồn vốn và ngoại hối
    -Am hiểu mục tiêu chiến lược của ngân hàng và vai trò của hoạt động nguồn vốn trong việc thiết lập các mục tiêu kinh doanh
    Kỹ năng phân tích, tạo dựng mối quan hệ, quản lý rủi ro tốt.
    16. Chuyên viên thẻ tín dụng Khối Nghiệp vụ tổng hợp
    -Nhanh nhẹn, chịu được áp lực công việc, có khả năng làm việc theo nhóm
    Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về thẻ tín dụng
    17. Chuyên viên phát hành thẻ Khối Nghiệp vụ tổng hợp
    -Am hiểu kiến thức tin học
    -Cẩn thận, chịu được áp lực công việc, có khả năng làm việc theo nhóm
    Ưu tiên Nam
    18. Phó phòng Quản lý Nợ Khối Quản lý Tín dụng
    -Ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý tín dụng tại các tổ chức dịch vụ tài chính uy tín
    -Có kiến thức căn bản về thẩm định và phê duyệt tín dụng, giám sát tín dụng, thu hồi nợ, rủi ro tín dụng và các chính sách tín dụng của ngân hàng
    -Am hiểu mục tiêu chiến lược của ngân hàng và vai trò của quản lý tín dụng trong việc hỗ trợ các mục tiêu kinh doanh.
    Có kỹ năng kinh doanh giỏi, nhạy bén với tín dụng và có kỹ năng giao tiếp/ứng xử

    19. Cán bộ Tái thẩm định Khối Quản lý tín dụng
    -Ít nhất 1 năm kinh nghiệm về tín dụng trong ngành Ngân hàng
    -Am hiểu nghiệm vụ thẩm định tài sản, các phương pháp định giá tài sản, dự đoán xu hướng biến động giá tài sản
    -Có khả năng thẩm định dự án đầu tư, quản lý danh mục dự án đầu tư, phân tích hoạt động kinh doanh, tài chính doanh nghiệp
    -Có kiến thức pháp luật cơ bản về định giá, thị trường bất động sản, máy móc, công nghệ, ngân hàng
    Có khả năng phân tích, tổng hợp tốt
    20. Chuyên viên Giám sát tín dụng Khối Quản lý tín dụng
    -Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm tín dụng trong các tổ chức tín dụng, ngân hàng
    -Hiểu biết về pháp luật, xã hội, nền kinh tế của Việt Nam; thị trường, các ngành nghể, đặc điểm sản xuất kinh doanh
    -Có khả năng phân tích tài chính, đánh giá, thẩm định về dự án, phương án vay vốn và tài sản bảo đảm tiền vay của khách hàng
    -Có khả năng tổng hợp, đánh giá, phân tích tình hình
    -Có tinh thần trách nhiệm, sáng tạo trong công việc
    Nam, dưới 35 tuổi
    21. Chuyên viên Quản lý Nợ Khối Quản lý tín dụng
    -Ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Pháp luật, Tài chính ngân hàng.
    -Am hiểu nghiệp vụ tín dụng, phân tích tín dụng và quản lý rủi ro lập và thẩm định dự án đầu tư.
    Tư duy phân tích tổng hợp tốt


    Yêu cầu chung cho tất cả các vị trí:
    -Tốt nghiệp Đại học hoặc trên Đại học các chuyên ngành có liên quan.
    -Kỹ năng giao tiếp tốt, sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
    -Ưu tiên sử dụng tiếng Anh tốt tùy theo từng vị trí.


    LH Minh : 0988 83 11 83
    mail : minhnv641@yahoo.com.vn


  2. Mẹo: Mọi thắc mắc mua hàng bạn có thể hỏi trong ô bình luận Facebook bên dưới.

    Mỗi bình luận đồng thời sẽ up topic lên đầu (Nút up topic màu đỏ chỉ xuất hiện khi tài khoản đã chứng thực).